3月9日，人事处党支部召开2022年度组织生活会，并开展民主评议党员工作。院党委书记俞东波以普通党员身份参加会议，会议由支部书记汪立伟主持，院机关党委第一督导组敖国初同志到会指导。

会上，汪立伟通报了会前集中学习研讨、谈心谈话等各项工作准备情况，代表支委会报告一年来的支部工作，按照“三个对照”查摆了两个方面的问题。全体党员逐一发言，按照“两个对照”和查摆“六个方面”的问题进行自我批评，并接受其他党员的批评。大家在发言中紧密结合自身工作实际，全面查找了问题和不足，剖析了产生问题的原因，明确了努力方向和整改措施；相互批评客观坦诚、开门见山、直截了当，见人见事见思想，达到了“红脸出汗”的目的。

俞东波在发言中指出，组织生活会作为党内政治生活的重要内容，要运用好批评和自我批评批评这一法宝，推动全体党员坚持真理、修正错误，进行自我教育和自我改造，以强烈的政治担当，时刻绷紧自我革命之弦，激发和凝聚奋进新征程的力量。

俞东波要求，人事处党支部要运用好组织生活会成果，提升党支部政治功能和组织功能，深化模范机关建设，切实在提升“三服务”服务水平中“作示范、勇争先”。一要强化政治建设，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻党的二十大精神，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”；二要强化政治担当，以昂扬的精神状态、强烈的责任意识，在服务保障院党委中心工作和重点任务中，勇于担当、敢于先行；三要强化服务能力，做好“传帮带”工作衔接，密切联系群众，增强斗争本领，不断提升服务决策的能力和水平；四要强化整改落实，坚持问题导向，紧盯本次组织生活会查摆问题，制定整改清单，履行整改承诺，及时跟踪推进，真正将整改成效转化推动各项工作落实的强大动力，为推进林业科技创新高质量发展贡献力量。

敖国初在点评中肯定了组织生活会成效，认为会前准备充分、程序步骤到位、批评和自我批评有辣味，达到了预期目的，并就亮明党员身份等提出了具体建议。