11月13日,省林科院召开了省青年科技人才“九条”、博士后“九条”政策宣传贯彻会。院长杨杰芳出席会议并讲话,院党委副书记高璜主持会议,副院长黄晓凤出席会议。院党办（人事处）主任（处长）汪立伟宣讲了省青年科技人才“九条”、博士后“九条”政策。

杨杰芳指出，省青年科技人才“九条”、博士后“九条”政策深入贯彻了省委关于青年科技人才队伍建设的战略部署，充分适应了新时代人才强省建设需要，有力回应了青年科技人才期盼和诉求，为当前青年科技人才干事创业营造了更好的创新生态，政策支持力度大，创新性强，干货满满，院属各部门（单位）、各创新团队要进一步加强学习贯彻。

杨杰芳强调，要在引、育、用三方面下功夫，做好当前全院青年科技人才工作。一是要校好“引才”刻度尺，按需引进四海精英。要明确引进人才标准、规范引进程序，秉持“按需引进”原则，全方位做到精准引才；要敏锐捕捉、深度挖掘青年科技人才在特定领域的潜能，多措并举，不断发挥青年人才在林业科技发展中的生力军作用，营造干事创业良好环境。二是要打造“育才”新引擎，厚植生长一方沃土。各部门（单位）、各创新团队要在业务发展上给予青年科技人员发挥作用的平台，充分发挥科技领军专家的“青蓝帮带”效应，从科研资源分配到考核评价管理，向青年科技人才有所倾斜，做好激励保障和思想交流，加强关心关爱，让青年科技人才各得其所、各展其长。三是要赋能“用才”主战场，凝聚硬核强劲力量。要加强青年科技人才业务历练，鼓励青年科技人才承担重大科研专项，完善科技攻关“揭榜挂帅”机制，支持青年科技人才挑大梁、当主角；要进一步加强国家、省级科技创新平台建设，推动产学研合作深入融合，鼓励青年科技人才深入基层开展科技服务，着力引导青年科技人才向基层一线和经济建设主战场流动，充分发挥林业高质量发展示范引领作用。

高璜在主持会议时指出，省青年科技人才“九条”、博士后“九条”政策，政策支持力度空前，从科研资源分配到考核评价管理等各方面给予了青年科技人才更多的信任、更大的帮助、更有力的支持，进一步营造了青年科技人才潜心科研、安心发展的生态环境，为青年科技人才干事创业提供了广阔舞台。各部门（单位）、各创新团队要切实落实好青年科技人才工作主体责任，将其作为一项长期性、基础性工作抓实抓牢，持之以恒、持续发力，加快培养和造就一支高素质专业化的青年科技人才队伍。

会议对院青年科技人才培养引进和使用“九条措施”征求了意见，院属部门(单位)、创新团队在院的负责人及40岁以下年轻科技人员参加了会议。